杭州前進齒輪箱集團股份有限公司創建于1960 年，是我國專業設計、制造齒輪傳動裝置和粉末冶金制品的大型重點骨幹企業，國家高新技術企業。2010 年10 月在上海證券交易所上市。目前因企業自身發展需要，現面向公司内部及社會公開招聘質量總監1 名。具體要求如下：
一、公開招聘範圍
面向公司内部及社會公開招聘。
二、招聘資格條件
（一）崗位職責
1、負責公司全面質量管理工作。
2、制定公司年度質量工作計劃并組織實施。
3、負責公司質量管理體系的運行、策劃、實施及改進工作。
4、負責策劃産品的設計、制造、供應等環節的質量管控。
5、監督和指導公司的生産過程質量控制工作，建立質量監督和反饋機制。
6、負責處理公司的質量糾紛，對重大質量事故進行調查分析。
7、負責指導質量部門和計量檢測體系的日常工作。
8、負責部門内的人才培養和團隊建設。
9、質量總監直接對集團公司總經理負責。
（二）職位要求
1、本科及以上學曆，理工科相關專業，年齡45 周歲以下（1973年11 月1 日以後出生）。
2、熟悉ISO9001 質量管理體系，有豐富的質量管理體系崗位從業經驗，能夠運用風險思維，進行質量改進。
3、熟悉齒輪傳動裝置和粉末冶金制品的制造及質量控制過程，熟練掌握品質控制方法和質量工具的應用，能夠解決實際問題。
4、熟悉研發、生産、供應商以及銷售環節的質量控制，有較強的質量管理能力和處理能力。
5、具備全面的統籌管理能力、判斷能力以及決策能力。
6、具備良好的敬業精神和職業道德操守，有10 年以上機械類相關行業質量管理工作經驗、有外企和合資企業工作經驗、有機械制造專業背景、熟悉變速箱的制造及質量控制過程的優先考慮。
7、具備良好的溝通交流和管理能力，工作嚴謹認真。
8、為人陽光幹練、踏實，具有良好的心理素質，身體健康。
三、工資待遇
繳納五險一金、年度健康體檢、質量總監崗位實行年薪制，試用期半年，年薪30 萬（也可根據實際情況面議）。
四、公開招聘工作程序
按公開報名、資格審查、多輪面試等三個環節進行。
1、報名時間：2018 年12 月1 日至12 月15 日；
2、報名方式：采用網絡報名形式進行，《報名登記表》可從杭齒集團官網下載；
3、資格審查：杭齒黨委工作部對應聘人員進行資格審查，審查合格後通知第一輪面試。面試時需提供學曆、學位、專業技術職務資格證書、個人簡曆、身份證的原件和複印件；
4、面試方式：具體時間、地點另行通知。
五、有關要求
應聘人員要按照實事求是的原則，客觀、全面地反映和提供個人的真實情況和相關資料，不得誇大、隐瞞或歪曲事實真相。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。本公告未盡事宜，由杭齒集團公司黨委工作部負責解釋。
黨委工作部咨詢電話：83802061，83802035
2018 年11 月30 日
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